广东一上市公司现4娃娃高管 领薪118万
【南粤商道系列】这家公司叫广东明珠，在今年3月初发布的2016年年度报告里，大粤网发现4个非常年轻的高管。如此年轻化的高管团队，在中国的上市企业中，绝对是凤毛麟角。图为该公司的资料图。
2017年03月26日07:30腾讯大粤网
先来看公司的董事长张文东，他2007年7月毕业于深圳信息职业技术学院，随后在中信建
投证券公司当了几年理财规划师、营销主管等。4年后的2011年，他进入广东明珠，27岁问鼎该公司董事长职务，今年33岁的他，已经从第六任董事长干到第八任，如此年龄，绝对是个娃娃董事长。2016年，他从公司领取的税前年薪是53.70万元。
该公司的董事长已经够传奇了，但董秘更加传奇！她出生于1991年，今年才26岁，本科毕业于广东外语外贸大学，随后和张文东一样，进入金融企业（浦发银行）锻炼了一段时间。2015年她加入广东明珠，随后不久就提升为公司董秘。2016年，她从公司领取的税前薪酬为21.47万元。
该公司第三个传奇人物是今年30岁的董事、财务总监钟金龙。他2009年7月毕业于嘉应学院，第二年就当上广东明珠养生山城有限公司财务主管，毕业3年后兼任广东明珠珍珠红酒业有限公司董事、财务总监，然后是成为上市公司董事、财务总监。2016年，他从公司领取的税前薪酬为18.56万元。
第四位传奇人物叫幸柳斌，2011年7月毕业于广东商学院，毕业后到一家金融企业（建行）历练了1年，2012年11月起，时年24岁的他成为广东明珠的董事，并一直董事到现在。2016年，他从公司领取的税前薪酬为24.93万元。四位娃娃级董事高管去年薪酬总计为118万。
2017年03月26日07:30腾讯大粤网 年轻有为。青年强则国强。套用一句话，青年强则企业强。 冷凝菲 发表于 2017-3-26 19:03
年轻有为。青年强则国强。套用一句话，青年强则企业强。
好！{:1_623:}
深圳超壕公司：去年18万员工平均薪酬近60万
头条新闻新京报 [微博] 2017-04-01 06:47
(原标题：华为年报透露员工收入:去年平均薪酬60万 涨幅超13%)华为年报透露员工收入：2016年平均薪酬近60万，涨幅超13%3月31日，国内最受瞩目的明星公司—华为投资控股有限公司，发布2016年年报。年报显示，去年，华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%；净利润370.52亿元，同比增长0.38%。公司秘闻（ID：high3c）注意到，0.38%的净利增长，创下近年来华为业绩增幅的新低。过去三年，华为的净利润增长均在30%以上。此外，公司秘闻（ID：high3c）发现，华为在员工待遇上依然慷慨。据计算，去年18万华为员工的平均人均薪酬，接近60万元，相比2015年有大幅增加。
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文|新京报记者 徐伟 尹聪
二零一六我来了 发表于 2017-4-1 16:37
深圳超壕公司：去年18万员工平均薪酬近60万
头条新闻新京报 [微博] 2017-04-01 06:47
“灭了苹果，谁讲一次罚款100元”华为发布的2016年年报显示，在过去的一年，实现销售收入人民币5215.74亿元，同比增长32%。消费者业务是华为在2016年变动比较大的一个板块，该板块实现销售收入1798.08亿元，同比增长43.6%。其中，消费者业务在芯片、UI系统、双摄像头等领域均实现了关键性突破。据年报披露，华为去年智能手机发货量达到1.39亿台，同比增长29%，连续5年持续稳健增长。“P9系列全球发货量突破1000万台，成为华为首个发货量突破千万的旗舰产品。”华为称。公司秘闻（ID：high3c）注意到，华为的心声社区刊登了今年1月华为创始人任正非，在消费者BG年度大会上的讲话。讲话中任正非阐述了他对华为消费者业务的看法。
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华为创始人任正非“消费者业务进步很大，今天你们做得比我们想象的还好一些，但是还有很大的改进空间”。任正非说，他希望华为“向优秀厂家学习优秀之处”。任正非说，华为给终端业务订了一个小目标，“三年内，服务水平赶上苹果，利润率赶上OPPO、VIVO”，“你们总揭OPPO、VIVO的底，把它踩低来证明我们高，其实我们同样不高。”任正非要求，“灭了三星，灭了苹果”之类的话，无论公开场合，还是私下场合，一次都不能讲，“谁讲一次就罚100元”。
二零一六我来了 发表于 2017-4-1 16:37
“灭了苹果，谁讲一次罚款100元”华为发布的2016年年报显示，在过去的一年，实现销售收入人民币5215.74亿 ...
净利润结束三年高速增长今年华为业绩指标中，净利润出现了一个显著的变化。2016年，华为实现净利润370.52亿元，较上一年的369.1亿元上升0.38%。而在2013年至2015年，其净利润增长率分别为34.42%、32.68%、32.45%。
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华为财报的主要数据年报中，公司秘闻（ID：high3C）未发现华为对净利润增幅放缓的解释。同时，华为销售毛利率也从2015年的41.7%下滑至40.3%。华为给出解释称，消费者业务的快速增长，收入占比上升，整体销售毛利率下降1.4个百分点。此外，2016年，华为的营业利润率为9.1%，相比2015年的11.6%下降2.5%。公司秘闻（ID：high3c）注意到，今年1月，华为轮值CEO徐直军在新年献词中称，华为“运作效率和现金流改善不足，管理费用增长超过收入和销售毛利的增长，现金收入比下降”。徐直军开出的药方是，“各业务单元要追求有利润的增长，有现金的利润；要努力提高运转效率，降低管理费用；管理超长期存货和超长期欠款，改善现金流。”对研发的重视和投入，华为没有改变过。2016年，华为研发费用约为763.91亿元，较2015年的596.07亿元提高28.2%。华为公司董事长孙亚芳在年报致辞里说，华为“每年坚持将10%以上的收入投入到研发领域，从不因短期经营效益的波动或短期的财务目标，减少在创新方面的投入，牺牲未来的产出和生产力。”在负债方面，华为2016年总借款447.99亿元，比2015年的289.86亿元上升54.55%。资产负债率，华为也上升了0.4个百分点至68.4%。同时，2016年底，华为现金与短期投资合计1456.53亿元，较2015年增长 16.3%。华为称，充裕的资金储备和稳定的经营性现金流为本集团规避流动性风险和偿债风险提供了重要的保障。
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